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Comunicaciones

& Relaciones públicas

En Metamorfosis, nos especializamos en construir y mantener relaciones sólidas con los medios de comunicación, tanto online como offline. Nuestro equipo está capacitado para manejar crisis y situaciones sensibles con rapidez y eficacia, asegurando una gestión profesional y estratégica en todo momento. Además, organizamos ruedas de prensa y conferencias que destacan los mensajes clave de tu empresa y garantizan una cobertura mediática positiva. Además, nos especializamos en la gestión de asuntos públicos y relaciones gubernamentales, asegurando una comunicación efectiva con las autoridades y la sociedad en general. Desde la comunicación interna hasta el monitoreo y análisis de medios, ofrecemos soluciones integrales que posicionan a tu marca en el centro de la conversación pública y garantizan una presencia positiva en los medios.

  • Relación con medios online y offline: Gestionar la interacción con medios digitales y tradicionales. 
  • Estrategias de colaboración con medios digitales y tradicionales: Tácticas para trabajar con ambos tipos de medios. 
  • Organización de Ruedas de Prensa y Conferencias: Planificación de eventos para comunicar noticias. 
  • Planificación logística de eventos mediáticos para maximizar el impacto: Organizar detalles para eventos exitosos. 
  • Monitoreo y Análisis de Medios de Comunicación: Evaluar la cobertura mediática. 
  • Seguimiento constante de la cobertura mediática para evaluar la percepción pública: Revisar la presentación en medios. 
  • Creación y Distribución de Comunicados de Prensa: Redactar y enviar comunicados. 
  • Redacción y difusión de mensajes clave para alcanzar a los medios pertinentes y al público objetivo: Crear mensajes para medios y audiencias. 
  • Establecimiento de relaciones con periodistas y medios influyentes: Construir contactos con periodistas clave. 
  • Coordinación de entrevistas y apariciones en medios: Organizar entrevistas y apariciones. 
  • Gestión de crisis mediáticas y respuestas rápidas a situaciones adversas: Manejar crisis mediáticas. 
  • Evaluación y reporte de la eficacia de las campañas de medios: Analizar el éxito de campañas mediáticas.
  • Evaluación proactiva de riesgos y preparación de estrategias de respuesta: Identificar riesgos y preparar planes. 
  • Entrenamiento de portavoces para comunicaciones efectivas durante crisis: Capacitar portavoces para crisis. 
  • Coordinación con equipos internos y externos para una gestión integral: Colaborar con diferentes equipos. 
  • Seguimiento y evaluación post-crisis para aprendizaje y mejora continua: Revisar y mejorar tras una crisis. 
  • Desarrollo de un plan de comunicación de crisis detallado y actualizado: Crear un plan de comunicación para crisis. 
  • Implementación de medidas de prevención para mitigar riesgos futuros: Establecer medidas preventivas. 
  • Manejo de la percepción pública durante una crisis: Controlar la percepción en crisis. 
  • Respuesta rápida y efectiva a quejas y problemas de consumidores: Abordar quejas de clientes rápidamente. 
  • Comunicación transparente con todas las partes interesadas: Informar claramente a todas las partes. 
  • Monitoreo de redes sociales y medios para identificar posibles crisis: Vigilar redes y medios para detectar problemas. 
  • Revisión de procedimientos y protocolos de manejo de crisis: Evaluar y actualizar procedimientos. 
  • Recuperación de reputación y estrategias de rehabilitación post-crisis: Restaurar la imagen post-crisis.
  • Implementación de Programas de Responsabilidad Social Corporativa: Establecer iniciativas de RSC. 
  • Identificación de áreas de impacto social alineadas con la visión y valores de la empresa: Encontrar proyectos que reflejen valores corporativos. 
  • Creación de alianzas con organizaciones comunitarias para proyectos de RSC: Formar alianzas para proyectos de RSC. 
  • Evaluación de impacto y reporte transparente de actividades RSC: Medir y reportar el impacto de RSC. 
  • Involucramiento del personal en actividades de RSC para promover la cohesión y el compromiso: Fomentar la participación en RSC. 
  • Desarrollo de canales de comunicación internos efectivos: Crear métodos eficientes de comunicación interna. 
  • Promoción de la cultura organizacional a través de eventos y actividades internas: Organizar eventos que refuercen la cultura. 
  • Implementación de encuestas de satisfacción y feedback para empleados: Recoger opiniones para mejorar el ambiente laboral. 
  • Comunicación clara y regular sobre objetivos y cambios organizacionales: Mantener informados a los empleados. 
  • Facilitación de la colaboración y el trabajo en equipo mediante herramientas de comunicación interna: Proveer herramientas para trabajo en equipo. 
  • Reconocimiento y celebración de logros y contribuciones del personal: Apreciar y premiar logros de empleados. 
  • Creación de programas de desarrollo profesional y formación continua: Ofrecer capacitación y crecimiento profesional.
  • Gestión de Asuntos Públicos y Relaciones Gubernamentales: Manejar interacciones con el gobierno y el público. 
  • Monitoreo y análisis de la legislación y políticas gubernamentales relevantes: Observar leyes y políticas relevantes. 
  • Establecimiento y mantenimiento de relaciones con funcionarios gubernamentales clave: Crear contactos con funcionarios clave. 
  • Participación en grupos de interés y asociaciones sectoriales para influenciar políticas públicas: Unirse a grupos para influir en políticas. 
  • Desarrollo e implementación de estrategias de lobbying efectivas para abordar intereses corporativos y sociales: Crear tácticas de lobbying. 
  • Coordinación de respuestas y posicionamientos ante consultas y audiencias públicas: Gestionar respuestas a consultas públicas. 
  • Elaboración de informes y análisis sobre impacto de políticas públicas en la organización: Preparar informes sobre impacto de políticas. 
  • Organización de eventos y reuniones con líderes políticos y gubernamentales: Coordinar encuentros con líderes políticos. 
  • Gestión de relaciones con organizaciones no gubernamentales y otros actores del sector: Mantener relaciones con ONGs y actores relevantes. 
  • Evaluación de la influencia de la organización en la formulación de políticas: Medir impacto en la creación de políticas. 
  • Comunicación de la postura de la organización sobre temas de interés público: Expresar posición sobre temas relevantes. 
  • Implementación de estrategias para mejorar la percepción y el apoyo público a la organización: Aumentar apoyo público e imagen.

"Cuando surgen desafíos, nuestro equipo está listo para actuar con rapidez y eficacia"

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